Recrutement
Nous mettons un point d’honneur à partager avec nos collaborateurs des qualités essentielles dans le travail : rigueur, réactivité, échanges, partage d’expériences, sens des responsabilités, créativité…
Nos métiers
Lieu : Sauveterre de Guyenne (33)
Contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Magasinier Vendeur – Chauffeur Livreur VL – Agent de collecte (H/F) en CDI, sur notre site de
Lieu : Berson (33)
Contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Responsable de dépôt (H/F) en CDI, sur notre site de Berson (33). Vos missions : Ce poste polyvalent comporte
Lieu : Saint Magne de Castillon (33)
Contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur PL (H/F) en CDI pour notre site de St-Magne-de-Castillon (33). Vos missions : Ce poste polyvalent comporte
Lieu : Sainte Bazeille (47)
Contrat : CDI
Nous recherchons un ou une Technicien Conseiller Préconisateur Grandes Cultures (H/F) en CDI, rattaché à notre site de Sainte-Bazeille (47). Vos
L’index d’égalité salariale Femmes Hommes pour l’année 2025 n’est pas calculable pour VITIVISTA.
– Indicateur 1 « Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes » : 34/40 points.
– Indicateur 2 « Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes » : 35 points/35.
– Indicateur 3 « Retour de congé maternité » : non calculable en 2025 (congé hors période).
– Indicateur 4 « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 0 point/10.
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85.
Total de points obtenus: 69.
Résultat final sur 100 points: 81.
Sexe des salariés sur-représentés : Hommes
Les critères de progression sont les suivants :
Indicateur 1 : Refonte des groupes de calcul de cet indicateur selon les dispositions de la nouvelle classification conventionnelle IDCC 1077 (constitution de groupes d’emploi de même positionnement).
Indicateur 4 : Accentuation de la diversité des candidatures afin d’élargir l’accès aux candidatures féminines.
Date de déclaration : 25/02/2026
Date de publication : 26/02/2026