Recrutement
Nous mettons un point d'honneur à partager avec nos collaborateurs des qualités essentielles dans le travail: rigueur, réactivité, échanges, partage d'expériences, sens des responsabilités, créativité...
Nos métiers
L’index d’égalité salariale Femmes Hommes de VITIVISTA pour l’année civile 2025 se présente comme suit :
- Indicateur 1 "Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes" : 34/40 points
- Indicateur 2 "Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes" : 35 points/35.
- Indicateur 3 "Retour de congé maternité" : non calculable en 2024 (congé hors période).
- Indicateur 4 "Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations" : 0 point/10.
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
Total de points obtenus : 69
Résultat final sur 100 points : 81
Sexe des salariés sur-représentés : Hommes
Date de déclaration : 25/02/2026
Date de publication : 26/02/2026
Objectif Indicateur écart de rémunération : À définir
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations : À définir
Date de publication des objectifs : À définir