Assistant Commercial (H/F)

Nous recherchons un ou une Assistant(e) Commercial(e) en CDI à temps partiel, pour notre site de Mérignac (33).

Vos missions :

Sous la responsabilité et avec l’accompagnement de la Coordinatrice du Service support commercial, vous serez chargé(e) de :

• Gérer les commandes et la facturation clients dans l’ERP ;
• Mettre à jour le portefeuille clients (coordonnées, documents règlementaires, etc.) ;
• Assurer l’accueil téléphonique du service commercial ;
• Gérer la publication du journal commercial interne de l’entreprise ;
• Saisir des comptes rendus ;
• Gérer le classement et l’archivage.

Vous exercerez vos missions à temps partiel du lundi au vendredi, le matin. En effet, ce poste est proposé à mi-temps : en cela, il doit correspondre à votre souhait de prendre en compte vos contraintes et besoins personnels et/ou professionnels.

Votre profil :

• Vous avez suivi une formation Bac + 2 minimum gestion PME-PMI, Assistant(e) commercial(e) ou Support à l’action managériale et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de support Commercial et/ou Marketing et communication clients.

• Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d'adaptabilité, de créativité, de dynamisme, d'envie. Vous avez le sens du travail d’équipe, de l'écoute et du challenge, de bonnes capacités rédactionnelles et un très bon relationnel.

Vos avantages :

• Salaire à partir de 14 300 euros bruts annuels selon votre profil ;
• Bonus sur objectifs ;
• Primes de participation et d’intéressement ;
• Mutuelle d’entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire ;
• CSE actif : chèques vacances, bons cadeaux, etc.

Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous aimeriez être un acteur responsable et investi dans le développement de nos projets ? Alors, envoyez votre candidature !

VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. Ainsi, à compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d’embauche jusque dans l’élaboration des conditions de travail quotidiennes.